KUALA LUMPUR – Suruhanjaya Siasatan Diraja (RCI) berhubung pengurusan dan operasi Lembaga Tabung Haji (TH) membangkitkan persoalan mengenai kadar bonus tinggi yang diluluskan kepada kakitangan institusi itu ketika kedudukan kewangannya berdepan tekanan.
Berdasarkan penelitian RCI, kadar bonus yang diberikan kepada kakitangan TH bagi tempoh 2010 hingga 2017 adalah antara dua hingga 13 bulan gaji.
Jumlah berkenaan merangkumi bonus prestasi tahunan serta bonus khas yang diluluskan kepada kakitangan dalam tahun-tahun tertentu.
Pada 2014 sahaja, jumlah peruntukan bagi pembayaran bonus dilaporkan mencecah RM74 juta, termasuk bonus tahunan dan bonus khas.
RCI berpandangan kadar tersebut terlalu tinggi apabila dibandingkan dengan kedudukan kewangan sebenar TH, khususnya ketika institusi berkenaan berdepan isu berkaitan nilai aset, liabiliti serta prestasi beberapa pelaburannya.
Menurut laporan itu, pemberian ganjaran kepada kakitangan sepatutnya mengambil kira prestasi sebenar organisasi dan keupayaannya memenuhi tanggungjawab kewangan dalam jangka panjang.
RCI turut menekankan bahawa keputusan berkaitan bonus perlu dibuat secara berhemat memandangkan TH menguruskan wang simpanan umat Islam yang berhasrat menunaikan ibadah haji.
Pembayaran bonus dalam jumlah tinggi ketika institusi berdepan tekanan kewangan boleh menimbulkan persoalan mengenai keutamaan pengurusan, proses kelulusan serta keberkesanan mekanisme semak dan imbang.
Sehubungan itu, RCI mengesyorkan supaya amalan pemberian bonus pada kadar terlalu tinggi kepada kakitangan dihentikan sebagai sebahagian daripada usaha memperkukuh disiplin kewangan dan tadbir urus TH.
Teguran tersebut lebih tertumpu kepada dasar, proses kelulusan dan pertimbangan pihak pengurusan serta lembaga ketika membuat keputusan, bukannya dakwaan bahawa setiap kakitangan yang menerima bonus melakukan kesalahan.
Dapatan berhubung pembayaran bonus itu menjadi antara isu yang dinilai RCI dalam meneliti pengurusan dan operasi TH, khususnya keputusan kewangan yang dibuat sebelum pelaksanaan langkah pemulihan institusi berkenaan.
Laporan tersebut menunjukkan bahawa dasar ganjaran kakitangan perlu disokong oleh penilaian prestasi yang telus, kemampuan kewangan sebenar dan kepentingan pendeposit.
RCI turut mencadangkan beberapa pembaharuan bagi memperkukuh struktur pentadbiran, pengurusan risiko, proses membuat keputusan dan akauntabiliti dalam TH.
Pelaksanaan syor berkenaan dilihat penting bagi memastikan sebarang bentuk ganjaran pada masa hadapan dibuat secara munasabah serta tidak menjejaskan kestabilan kewangan institusi yang memegang amanah jutaan pendeposit Islam.
Sumber berita dipetik daripada Laporan Suruhanjaya Siasatan Diraja (RCI) Tabung Haji ini disediakan oleh Suruhanjaya yang dilantik oleh KDYMM Seri Paduka Baginda Yang di-Pertuan Agong pada 20 Januari 2022. Terdahulu, Kerajaan melalui Mesyuarat Jemaah Menteri yang telah bersidang pada 29 Julai 2026 telah mengarahkan Jabatan Kemajuan Islam Malaysia (JAKIM) untuk menyiarkan Laporan RCI tersebut.